รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน สถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี ประจำปีการศึกษา 2564
ผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน สถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี ประจำปีการศึกษา 2564
ตารางผลการประเมินรายตัวบ่งชี้ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี
มาตรฐานคุณภาพ |
เป้าหมาย |
ผลการดำเนินงาน |
บรรลุเป้าหมาย |
คะแนนการประเมิน |
||
ตัวตั้ง |
ผลลัพธ์ |
P= บรรลุ |
ของคณะกรรมการ |
|||
ตัวหาร |
(%หรือสัดส่วน) |
û= ไม่บรรลุ |
|
|||
ตัวบ่งชี้บังคับ |
|
|
|
|
|
|
1.1 การบริหารของหน่วยงานสนับสนุนวิชาการ เพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามภารกิจ |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
1.2 การส่งเสริมการใช้งานวิเคราะห์ หรืองานวิจัยสถาบันเพื่อการพัฒนาหน่วยงาน |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
1.3 ระดับความสำเร็จของการให้บริการ |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
1.4 ระดับความผูกพันของบุคลากร |
4.50 |
คะแนน |
|
4.37 |
O |
4.37 |
1.5 ระดับความสำเร็จการพัฒนาสู่สำนักงานสีเขียว (Green office) |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5,6 |
4 |
P |
4.00 |
1.6.1 ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5,6 |
5 |
P |
5.00 |
1.6.2 ระบบการพัฒนาบุคลากร |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5,6 |
5 |
P |
|
1.7 ผลการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของผู้บริหารระดับหน่วยงาน |
3.51 |
คะแนน |
|
4.51 |
P |
4.51 |
คะแนนเฉลี่ยตัวบ่งชี้บังคับ |
4.70 |
|||||
ตัวบ่งชี้เฉพาะ |
|
|
|
|
|
|
2.1 การบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ หรือนวัตกรรม |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
2.2 เงินสนับสนุนงานวิจัย หรืองานสร้างสรรค์ หรือนวัตกรรมจากภายนอกของนักวิจัยประจำสถาบันฯ |
4.50 |
คะแนน |
163,011.20 |
81505.60 |
P |
5.00 |
2 |
||||||
2.3 งานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ หรือ นวัตกรรมที่นำไปใช้ประโยชน์ |
4.50 |
คะแนน |
2 |
100.00 |
P |
5.00 |
2 |
||||||
2.4 ผลงานการคุ้มครองสิทธิทรัพย์สินทางปัญญาของนักวิจัย |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
2.5 จำนวนผลิตภัณฑ์หรือองค์ความรู้ที่มีส่วนร่วมกับชุมชน |
4.50 |
คะแนน |
17 |
106.25 |
P |
5.00 |
16 |
||||||
2.6 การพัฒนาท้องถิ่น |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
2.7 ระบบและกลไกการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม |
4 |
คะแนน |
1,2,3,4,5 |
5 |
P |
5.00 |
|
|
|
|
คะแนนเฉลี่ยตัวบ่งชี้เฉพาะ |
5.00 |
|
เฉลี่ยคะแนนรวมทุกตัวบ่งชี้ของทุกตัวบ่งชี้ |
4.86 |
ข้อเสนอแนะ
- มีการสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรที่อยู่ภายใต้สัญญาเฉพาะกิจเพื่อความมั่นคงในการปฏิบัติงานในองค์กร
- แผนปฏิบัติราชการประจำปีของคณะให้ครอบคลุมคณะและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ประเมินความสำเร็จได้อย่างครอบคลุม
- ส่งเสริมสนับสนุนระบบสารสนเทศในการกำกับติดตามและประเมินโครงการ/กิจกรรมเพื่อให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องและนักวิจัยสามารถดำเนินการและกำกับติดตามให้สำเร็จตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด
- ผู้บริหารกำกับติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรใน 3 พันธกิจ อย่างต่อเนื่องและสนับสนุนสร้างขวัญกำลังใจในการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นตามแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล ทั้งด้านศึกษาต่อ การฝึกอบรม และการเข้าสู่ตำแหน่งตามกฎเกณฑ์ของมหาวิทยาลัย
รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน สถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี ประจำปีการศึกษา 2564